INTERIM ET SOUS-TRAITANCE

 

Pour CABEFEC GRH :

– La sélection et la proposition du collaborateur délégué auprès du CLIENT
– La Mise à disposition de personnel qualifié et compétent
– La gestion administrative du personnel délégué
– Le paiement de son salaire
– La couverture médicale
– Le paiement de sa gratification et du congé payé au prorata
– Sa déclaration sociale et juridique
– Le paiement de ses droits de rupture (après 6 mois ou plus pour une sous-traitance)
– Son éventuel remplacement en cas d’absence
Pour le client :

– Gestion du personnel (de soutien /à risque) réalisé par des professionnels
– Gestion efficace et rapprochée du collaborateur
– Facturation contrôlée (salaire maîtrisé de certaines ressources humaines)
– Maîtrise de la Masse salariale, et gestion financière relative au personnel
– Gain de temps et d’argent sans les tracaçeries de gestion